Laukimo stalas

Ne, kalbu apie bet kokį laukimo stalą restorane perpildytą savaitgalį!

Ar pamenate, kaip studentas, mes kartais turėjome netvarkingą stalą su kaupais knygų, popierių, stacionarių prekių, lempą ir kavos puodelį? Periodinė lentelė, grafikas, biliardo stalas ir kiek tokių lentelių?
Vėliau, užaugę, mes turėjome švarų stalą su staliniu kompiuteriu ar nešiojamuoju kompiuteriu ir keletu reikalingų daiktų, tada vėl nešvariu stalu, kartais biure.

Kas yra laukimo stalas?

Na, laukimo stalas, apie kurį čia kalbu, yra kažkas, ką mes vadiname laukimo užduotimis arba „Atliktinų darbų“ sąrašu arba sakome, kad svajoja ?! Sąrašas, užrašytas ant popieriaus kažkur ar asmeniniame dienoraštyje, arba gali kilti tik mintimis. Kai kurie iš mūsų, kartais būdami neaktyvūs, pakabina arba priklijuoja tuos popierius ant sienos ar ant durų, o antraštėje rašoma „Mano tikslai“, „Darbai“ arba „Norų sąrašas“. Daugelis iš mūsų laukia „kažkurios dienos“ ar „tos dienos“, kai norime ką nors padaryti ar pasiekti. Labiausiai liudijamas klausimas kartais yra „Kokia yra jūsų Naujųjų metų rezoliucija?“

Dauguma žmonių kalba apie tai ir kartais bando laikytis „ Naujųjų metų tikslai “Kiekvienais metais, bet kiek jų iš tikrųjų tai daro? Daug kartų mes netgi turime GERĄ pasiteisinimų sąrašą, juokingai viršijantį mūsų norų sąrašą! Kaip žmogaus prigimtis mes stengiamės įtikinti save. Apsijuokiame. Mes taip pat lengvai randame pabėgimus.

Prisiminti,

Arba planuojate žlugti, arba nesugebėjote planuoti!

Taigi sulaužykime šį režimą ir sukurkime naują kelią. Vėl nelaukite naujų metų, pradėkite nuo pačios šiandienos. Pats laikas išvalyti ilgai lauktą laukimo stalą. Norėdami pradėti nuo bet kurio paprasto tikslo, pirmiausia turite jį įsivaizduoti ir tiksliai apibrėžti.

Kai kuriose programinės įrangos kūrimo organizacijose yra procesas, žinomas kaip Agile metodika . „Google“ sako „Jis ieško alternatyvos tradiciniam projektų valdymui. Siūlomi iteraciniai darbo ciklai, vadinami „Sprints“. Kitas populiariausias „Agility“ procesas yra skrupulas . „Scrum“ pabrėžia empirinį grįžtamąjį ryšį ir savęs valdymas . Taigi Agility with scrum prieštarauja įprastiems komandos ir projekto valdymo įpročiams “. Agile metodikos supratimo tikslas yra tas pats, ko turime laikytis ir asmeniniame gyvenime.

Pagal šį nuostabų metodą, mes turime sukurti gaires (sprintus), kad pasiektume bet kokį tikslą. Neapibrėžkite tik dviprasmiškų tikslų, tokių kaip Aš noriu būti milijonierius “Arba„ Noriu būti sveika ir tinkama “. Tai neturi prasmės, nebent turite strategijos ir žingsnių jai pasiekti. Tikslai turi būti protingesni ir įgyvendinami, kitaip tai tiesiog sukelia nereikalingų nusivylimų ir nusivylimų. Tai yra panašus procesas, kurį mes kasdien vykdome darbo valandomis, kai turime tam tikrų užduočių ar užduočių sąrašą ant tos dienos lipdukų ar el. Laiškų. Mes klestime užbaigdami juos bet kokia kaina, kaip turime. Tada kodėl mūsų asmeniniai tikslai ar pomėgiai nėra laikomi svarbiais?

Apibendrinant,

• Sėdėkite vienas savo kambaryje arba visur, kur jums labiausiai patinka.
• Koordinuokite pirmiausia su savimi.
• Sulygiuokite savo norų sąrašą. Prioritetus. Pradėkite nuo bet kurio.
• Apibrėžkite tam tikslui reikalingų veiksmų rinkinį. Veiksmai turėtų būti kartojami, kaip sužinojome „Agile“. Jūs pats turite peržiūrėti save kiekvieną savaitgalį arba iki mėnesio pabaigos. Pateikite sau atsiliepimą ir elkitės atitinkamai. Kiekvienos kartojimo (mėnesio ar savaitės) pabaigoje turėtumėte sugebėti atlikti bet kurį vieną veiksmų rinkinį, kurį nustatėte konkrečiam tikslui. Tada nustatykite kitą etapą kitam mėnesiui ir pan.
• Būkite tvirtas ir griežtas prieš save, kol galų gale to pasieksite.
• Jei kažkur nepavyksta, racionaliai peržiūrėkite savo nesėkmes ir NESKARTOKITE istorijos.
• Pakartokite procesą.

Kai ką nors pasieksite sau, nors ir mažai, jausitės laimingi ir pasitikintys savimi. Bet kurią didelę įmonę galima suskirstyti į nedidelį užduočių rinkinį ir taip galiausiai ją pasiekti. Atminkite, kad kiekvienas mažas vandens lašas gali sudaryti tvenkinį!

Tada pradėk!